感悟周总周明远的领导踢我出群得意了3秒，182人同时退群之美：领导踢我出群得意了3秒，182人同时退群最新篇章，免费限定！
第一章
周总把我踢出群的那一刻，我看到了他嘴角的弧度。
得意。
工作群，183人。
现在，182人。
他的手机还举在手里，屏幕亮着。
然后，屏幕开始闪。
一条。两条。三条。
“xxx已退出群聊。”
“xxx已退出群聊。”
“xxx已退出群聊。”
他的笑僵住了。
刷屏的退群通知，根本停不下来。
三秒前，他得意洋洋。
三秒后，他的脸白了。
会议室里很安静。
周总的手机还在闪。
退群通知一条接一条，刷得根本看不清。
“这……”
他看着屏幕，嘴张了张，又闭上。
我站在会议室门口，看着这一幕。
三年了。
我等这一天，等了三年。
三年前，我入职这家公司。
那时候公司刚起步，技术部就三个人。
我，周总，还有一个实习生。
实习生干了两个月就走了，说“受不了”。
我没走。
因为我喜欢这个项目。
也因为，我需要这份工作。
那时候周总还不是周总，是技术主管周明远。
他跟我说：“小苏，好好干，公司不会亏待你。”
我信了。
第一年，我一个人搭建了整个后台系统。
周明远呢？
他在跟老板吃饭。
在跟客户喝酒。
在会议室里“指导工作”。
“小苏，这个接口再优化一下。”
“小苏，这个Bug你看看。”
“小苏，明天早上要给客户演示，你今晚加个班。”
我加班。
他发朋友圈：“带团队就是操心，凌晨两点还在公司。”
配图是会议室的灯。
我看到了那条朋友圈。
凌晨两点，会议室里只有我一个人。
他早就回家了。
第二年，公司拿到融资。
技术部从3个人变成30个人。
周明远升了，变成周总。
我呢？
还是技术骨干。
“小苏是我们的技术核心。”周总在大会上说。
然后话锋一转。
“当然，这都是团队的力量。”
团队的力量。
我看着台下那些新来的同事。
他们不知道，这个“团队”最开始只有我一个人。
年底评优。
我的名字没出现在名单上。
周总的名字在第一个。
“优秀管理者”。
我找他。
“周总，评优的事……”
他看着我，笑了。
“小苏，你还年轻，别着急。”
他拍拍我的肩膀。
“你的能力我是认可的，但你要学会沉淀。”
沉淀。
我点点头，没说话。
我以为，他说的是实话。
第二章
第三年年中，还是没有我。
我的方案，变成了他的方案。
我的项目，变成了他的项目。
我的功劳，变成了他的功劳。
但凡出问题，都是“小苏负责的那块”。
但凡有成绩，都是“我们团队做的”。
我开始明白一件事。
他说的“沉淀”，是让我一直沉在水底。
他好站在水面上发光。
直到上个月。
公司接了一个大项目。
千万级别。
周总找到我。
“小苏，这个项目就交给你了。”
他笑着说。
“做好了，年底优秀员工肯定有你。”
我信了。
又一次。
我带着团队没日没夜干了一个月。
凌晨三四点是常态。
有一次我发高烧，烧到39度。
请了一天假。
周总在群里@我。
“@苏念方案今天必须交，客户在等。”
我躺在床上，浑身发抖。
回复他：“我发烧了，明天可以吗？”
他回：“发烧也不是动不了吧？请假也要把活干完。”
下面没人说话。
183人的群，一片安静。
我撑着身子起来，打开电脑。
做完方案，已经是凌晨两点。
我发给他。
他回了一个“收到”。
第二天，我去医院挂水。
他发了一条朋友圈：
“项目冲刺关键期，团队很给力，我这个当领导的也不能掉链子！”
配图是我做的那份方案。
项目上线了。
客户很满意。
老板在大会上表扬了周总。
“这个项目，多亏周总带的好！”
周总站起来，鞠了个躬。
“这是团队的功劳。”
他又看了我一眼。
“当然，也离不开每一个小伙伴的付出。”
我坐在角落里，没说话。
我以为这次至少会提到我的名字。
没有。
散会后，我找周总。
“周总，这个项目的方案是我写的，演示是我做的，对接是我跟的……”
“所以呢？”
他打断我。
“小苏，你想说什么？”
我看着他的脸。
三年前，这张脸跟我说“好好干”。
三年后，这张脸在问我“你想说什么”。
“我想问，这次评优……”
“又是评优？”
他笑了。
“小苏，我跟你说过很多次了，你的技术是不错，但你的格局不够。”
“格局？”
“对，格局。”
他点点头。
“你只看到自己干了什么，你有没有看到公司给你的平台？”
“没有公司，你什么都不是。”
他看着我。
“这个道理，你还没想明白吗？”
我没说话。
我想起这三年。
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